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人才理念
東莞裕通電子有限公司
我們深知人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。裕通視人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務。在人力資源實踐活動中,裕通善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng),促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實現共同發(fā)展,共享成功。
人才招聘
職位 | 學歷 | 工作經驗 | 薪資 | 發(fā)布時間 |
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銷售 | 不限 | 不限 | 面議 | 2020-08-25 |
職位信息,崗位概述 1. 全權執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內銷售目標和任務; 2. 全權所轄區(qū)域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓; 3. 根據公司終端標準化建設規(guī)范,指導售點柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷用品的擺放; 4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業(yè)文化,增強導購和經銷商銷售技能,維護售點客情關系; 5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內導購顧問在終端的疑難相關問題; 6. 根據售點、銷售旺季等需要,積極與經銷商溝通,策劃并組織相關推廣或促銷活動等,以提高vivo在店面市場占有率,宣傳品牌; 任職資格 A、大專及以上學歷,男女不限,21-30歲; B、性格開朗,普通話標準,具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求; C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。 (退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求) |
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文員 | 大專 | 1-3年 | 面議 | 2020-08-25 |
行政文員工作概述: 負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記 行政文員工作內容和職責 : 1、負責制定前臺信息管理工作細則,經審批后嚴格執(zhí)行; 2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞; 3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領; 4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達; 5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作; 6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系; 7、根據上級的安排,負責起草有關通知、通知等文件; 8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務; 9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料; 10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作; 11、負責員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計、車輛出入登記工作; 12、負責辦公用品領用、發(fā)放、登記工作; |
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